The transition to leadership roles remains a significant hurdle for women, exacerbated by unequal caregiving responsibilities and outdated work models.

El peldaño roto de McKinsey, uno de los estudios que fue expuesto en nuestro diálogo empresarial, muestra que el mayor punto de fuga del talento femenino ocurre en la transición hacia los primeros niveles de liderazgo. <p><i>Especialista en Políticas Inclusivas para la Red CCE por la Primera Infancia.</i></p><p>En este año, la Red del Consejo Coordinador Empresarial por la Primera Infancia, decidió abrir un espacio al diálogo y análisis sobre las condiciones estructurales que influyen en el desa...