A high-performing team is characterized by clear priorities, open idea challenging, and swift decision-making, fostering trust and mutual growth. These elements, built on systems and habits, are crucial for sustained success.

Carlos Ruiz González apunta en su columna que hay ocho señales de que un equipo en verdad funciona y tanto los líderes como los compañeros crecen a través de prioridades claras. <p>A finales de los ochenta, cuando me incorporé al equipo de la Maestría en el IPADE como director adjunto, no sabía bien en qué me estaba metiendo. El equipo lo lideraba el Ing. Rafael Arana, y yo, perdón por decirlo, llegué con la humildad del recién llegado — que a veces es la mejor disposición para aprender.</p><p>N...