The article critiques the pension reform proposed for the Federal Electricity Commission (CFE), arguing that the core issue is not merely financial but the loss of trust in structural agreements. It warns that retroactively changing established rules for vested benefits undermines the life plans of thousands of long-serving employees.

Más allá del monto, el detrimento es doble: por un lado, una reducción directa en el ingreso esperado; por otro —y más relevante— la pérdida de certeza sobre la validez de los acuerdos en el tiempo. <p>Hay decisiones que parecen administrativas, pero en realidad son estructurales. </p><p>La reforma de pensiones en la Comisión Federal de Electricidad (CFE) es una de ellas.</p><p>Porque no trata solo de números, trata de confianza y ella, en sistemas complejos, lo es todo.</p><p>Durante años, hemo...