A corporate approach to work-life balance prioritizes flexibility, emotional health, and shared responsibility, transforming the employer-employee relationship in Mexico. With employment being a major determinant of health, companies must acknowledge their role in supporting workers' overall well-being.

El bienestar laboral se plantea como una ética corporativa del cuidado, donde la flexibilidad, la salud emocional y la corresponsabilidad redefinen la relación entre empresa y trabajador. <p>El trabajo es uno de los determinantes más fuertes de salud en México. La relación que existe entre el empleo formal y acceso a servicios médicos es tan directa que, para millones de familias, la estabilidad del hogar depende del estatus laboral de al menos uno de sus integrantes. El empleo en el mercado for...